actUnion s’engage, par sa charte, à :- respecter les termes de la convention dhébergement salarial
- transformer les encaissements de factures en salaires
- régler les organismes sociaux : URSSAF, ASSEDIC, Caisse de Retraite...
- justifier ses règlements aux organismes sociaux
- souscrire les assurances afférentes à l’activité de l’intervenant
- informer l’intervenant en hébergement salarial de tout élément
susceptible de nuire à sa mission
L’Intervenant en hébergement salarial assure :- la prospection et le développement de sa clientèle
- la solvabilité des entreprises constituant sa clientèle
- la qualité de ses prestations et respecte le cahier des charges négocié avec l’entreprise cliente
L'entreprise cliente s'oblige à :- communiquer à l’intervenant en hébergement salarial tous moyens et toutes informations nécessaires au bon déroulement de sa mission
- respecter le planning des interventions et l’échéancier des règlements tels que définis à la commande
- honorer le montant des prestations réalisées conformément au contrat signé avec actUnion
| Nos bureaux : Tour Part Dieu |
20ème étage 129 rue Servient 69326 LYON Cedex 03 Tél. 33 (0) 970 465 525 Tél. 33 (0) 970 447 266 Fax 33 (0) 477 271 741 |
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