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Vivez votre métier avec passion, en toute liberté, sans contrainte Le portage ou hébergement salarial apporte une solution intermédiaire ou transitoire à tout porteur d’un projet qui envisage de s’établir à son compte, dans les domaines commercial, de conseil ou autres prestations intellectuelles.
Notre ambition votre réussite 

L'ambition et la motivation professionnelle de l'équipe actUnion, c'est avant tout votre réussite pour vous permettre  de « rebondir » et de progresser dans leur vie professionnelle.
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  Commercial avec un portefeuille clients à développer 

  Conseil, consultant, formateur… ayant fait le choix d’une activité indépendante d’audit, de conseil, d’expertise, de formation ou  autres

  Créateur de votre propre emploi désireux de tester votre activité sans risque avant lancement de votre entreprise

  Porteur de projet ayant quitté son emploi de manière volontaire ou subie et recherchant une structure d’accueil, de services, d’accompagnement ainsi qu’un statut juridique
  Cadre salarié désireux d’évoluer professionnellement et créer votre propre emploi indépendant

  Jeune diplômé débutant professionnellement et cherchant à étoffer son réseau relationnel, futur créateur d’entreprise 

  Ancien travailleur indépendant contraint d’arrêter votre activité, souhaitant «rebondir» professionnellement avec votre savoir-faire et votre réseau Clients, vous bénéficiez du statut salarié et d’une couverture sociale. 



  Les entreprises dans le cadre de la gestion des carrières des seniors et du management des compétences 

  Les organismes et institutions liés aux secteurs de l’emploi, de l’insertion à la reconversion

  Les associations d’aide à l’insertion et au retour à l’emploi pour un public cadres ou non

  Les organismes de formation à la création d’entreprise ou d’agence commerciale 


Plutôt que de recourir à une phase d’évaluation souvent frustrante et mal vécue par les Seniors ou envisager une période de cycles de formation longs, frustrants et peut être pas totalement en adéquation avec l’intérêt et les souhaits réels du salarié Senior, pour la gestion des carrières, les entreprises et leur service ressources humaines ont de plus en plus recours à la solution du portage salarial dit « consulting interne » pour remotiver leurs Cadres vers des postes valorisant davantage leurs compétences.
Qui est concerné ? Commercial
  Commercial avec un portefeuille clients à développer 

  Conseil, consultant, formateur… ayant fait le choix d’une activité indépendante d’audit, de conseil, d’expertise, de formation ou  autres

  Créateur de votre propre emploi désireux de tester votre activité sans risque avant lancement de votre entreprise

  Porteur de projet ayant quitté son emploi de manière volontaire ou subie et recherchant une structure d’accueil, de services, d’accompagnement ainsi qu’un statut juridique
  Cadre salarié désireux d’évoluer professionnellement et créer votre propre emploi indépendant

  Jeune diplômé débutant professionnellement et cherchant à étoffer son réseau relationnel, futur créateur d’entreprise 

  Ancien travailleur indépendant contraint d’arrêter votre activité, souhaitant «rebondir» professionnellement avec votre savoir-faire et votre réseau Clients, vous bénéficiez du statut salarié et d’une couverture sociale. 
Qui est concerné ? Entreprise

  Les entreprises dans le cadre de la gestion des carrières des seniors et du management des compétences 

  Les organismes et institutions liés aux secteurs de l’emploi, de l’insertion à la reconversion

  Les associations d’aide à l’insertion et au retour à l’emploi pour un public cadres ou non

  Les organismes de formation à la création d’entreprise ou d’agence commerciale 


Plutôt que de recourir à une phase d’évaluation souvent frustrante et mal vécue par les Seniors ou envisager une période de cycles de formation longs, frustrants et peut être pas totalement en adéquation avec l’intérêt et les souhaits réels du salarié Senior, pour la gestion des carrières, les entreprises et leur service ressources humaines ont de plus en plus recours à la solution du portage salarial dit « consulting interne » pour remotiver leurs Cadres vers des postes valorisant davantage leurs compétences.