Le portage salarial en trois étapes 

1. Vous signez une convention d’hébergement salarial avec actUnion
définissant nos relations réciproques concernant la gestion de votre activité et votre rémunération.


2. Un Contrat de mission, de prestations de services ou d’agence ou une Convention de formation 
est établi et signé entre votre Client et actUnion.
C’est un contrat commercial conforme aux usages professionnels réglementant le secteur d’activité.


3. Vous bénéficiez d’un Contrat de Travail (CDD ou CDI*)
garantissant votre statut salarié dès le premier jour de votre mission.


CDI* Article L212-4-13 du Code du Travail

Nos bureaux : Tour Part Dieu

20ème étage
129 rue Servient
69326 LYON Cedex 03 
Tél.  33 (0) 970 465 525
Tél.  33 (0) 970 447 266
Fax 33 (0) 477 271 741 


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Vivez votre métier avec passion, en toute liberté, sans contrainte Le portage ou hébergement salarial apporte une solution intermédiaire ou transitoire à tout porteur d’un projet qui envisage de s’établir à son compte, dans les domaines commercial, de conseil ou autres prestations intellectuelles.
Notre ambition votre réussite 

L'ambition et la motivation professionnelle de l'équipe actUnion, c'est avant tout votre réussite pour vous permettre  de « rebondir » et de progresser dans leur vie professionnelle.
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